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Avaliação e Análise Ergonômica

Invista na segurança dos seus funcionários e realize procedimentos preventivos obrigatórios segundo a NR17 com profissionais especializados e experientes.

Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)

Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

Procedimento Obrigatório segundo a NR17

Procedimento Obrigatório segundo a NR17

Identifica riscos ergonômicos no ambiente de trabalho para tomar medidas preventivas

Propõe melhorias ao ambiente de trabalho nas esferas de segurança, saúde e desempenho dos funcionários

1. Levantamento de informações;
2. Observações diretas;
3. Avaliação qualitativa, semiquantitativa e/ou quantitativas;
4. Elaboração de relatório com encaminhamento adequado.

1. Identificação da empresa e objetivos
2. Análise do perfil dos funcionários;
3. Avaliação da organização do local de trabalho;
4. Descrição das funções executadas e tarefas realizadas;
5. Identificação de fatores ambientais que geram impacto;
6. Conclusão da análise com a apresentação de medidas corretivas. (plano de ação).

O relatório apresenta os possíveis riscos e caso necessário encaminha para a AET

O Plano de ação propõe um cronograma para a implementação das melhorias em ordem prioritária e listagem de soluções.

Benefícios

Cumprimento da NR-17, prevenção de multas e redução de impostos
Maior valorização do funcionário que gera satisfação e bem-estar
Diminuição de acidentes no trabalho, o que gera maior produtividade
Prevenção a afastamentos, dores e doenças ocupacionais

Clientes

 
 
 
 
 

Dúvidas Frequentes

O que é Ergonomia?

Ergonomia consiste na disciplina que estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho (sistema) e a profissão. No ambiente de trabalho, preocupa-se com a saúde e o bem-estar do trabalhador no cumprimento de suas atividades laborais, e com o bom funcionamento de toda a engrenagem que envolve o sistema de trabalho.

Como funciona a avaliação ou a análise ergonômica?

O ergonomista visita a empresa, analisa a demanda, aplica questionários se necessário e registra a rotina dos postos de trabalho com métodos específicos. Então, o profissional redige um documento em que descreve as condições de trabalho, considerando aspectos como o levantamento e transporte de carga, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho e condições ambientais como níveis de ruído, iluminância, temperatura, umidade e velocidade do ar.

Como a empresa contratante é beneficiada pelo programa?

Caso uma empresa não desenvolva nenhuma ação em ergonomia ou desenvolva ações insatisfatórias, pode ser notificada e, futuramente, multada. É fato que as condições de trabalho inadequadas afetam a saúde do trabalhador e que o desconforto é o precursor das doenças ocupacionais e de várias outras condições prejudiciais. A Ergonomia pode colaborar com a prevenção desses aspectos, ou seja, a identificação e eliminação das causas dos problemas e até mesmo com a redução de impostos como o SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho).

O que o programa Ergo Life apresenta como diferencial?

O diferencial da análise desenvolvida pela Life PQV está na experiência que tem com o mercado, refletindo diretamente na análise de demandas da empresa contratante, bem como em propostas inteligentes de melhoria que se alinham à necessidade e realidade da empresa contratante. O bom relacionamento e compreensão da situação reflete em soluções viáveis e um serviço de qualidade.

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